#kitoblar / #tavsiya_kitoblar / #shaxsiy_rivojlanish / #biznes ![[Pasted image 20250425215948.png]] >"Start with Why" — bu Simon Sinekning 2009-yilda chop etilgan kitobi bo‘lib, unda muvaffaqiyatli liderlar va tashkilotlar o‘z faoliyatlarini “Nima uchun” degan savoldan boshlashlari kerakligi haqida fikr yuritiladi. Sinekning asosiy g‘oyasi shundan iboratki, odamlar mahsulot yoki xizmatning “nima” yoki “qanday” ekanligidan ko‘ra, uning “nima uchun” mavjud ekanligiga ko‘proq e’tibor berishadi. | Noma | Muallif | Birinchi nashr (Portfolio, N-Y) | Asl til | Sahifalar | | ------------------------------------------------------------------- | --------------- | ------------------------------- | --------- | ---------------------------- | | _Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action_ | **Simon Sinek** | 29-oktabr 2009, Hardcover | Inglizcha | 256 (2009/2011) / 272 (2025) | > [! tip] Qisqa ta’rif: > Bu kitob rahbarlik va tashkilotlarni ilhomlantirishda “Nima qilamiz?” (What) emas, avvalo “Nega qilamiz?” (Why) savolidan boshlash zarurligini asoslaydi. ## Asosiy g‘oya – “Golden Circle” modeli 1. **WHY (Ma’no, Sabab)** - Tashkilot yoki shaxsning mavjud bo‘lish sababini, maqsadini bildiradi. 2. **HOW (Usul)** - “WHY”ni amalga oshirishda qo‘llaniladigan tamoyillar va jarayonlar. 3. **WHAT (Mahsulot / Xizmat)** - Yakuniy mahsulot, xizmat yoki faoliyat turi. Simon Sinek ta’kidlashicha, ko‘pchilik liderlar va brendlar **tegirmon tartibida** (What → How → Why) gapiradi, biroq odamlarda chuqur sodiqlik uyg‘otadiganlar **ichkaridan tashqariga** (Why → How → What) muloqot qiladi. ([Start With Why Book - Simon Sinek](https://simonsinek.com/books/start-with-why/?utm_source=chatgpt.com)) ## Muvaffaqiyatli lider va kompaniyalar misollari |Mavzu|**WHY** (Ma’no)|**Natija**| |---|---|---| |**Apple**|“Status-quoni quvvatlash emas, uni talqin qilish”|Innovatsion mahsulotlar orqali mijozlarda kuchli emotsional aloqa| |**Martin Luther King Jr.**|Irqiy tenglik bo‘yicha adolatli jamiyat orzusi|Millionlab odamlarni tinch fuqarolik harakatiga ilhomlantirdi| |**Wright Brothers**|Odamlarni havo orqali bog‘lash|Birinchi muvaffaqiyatli motorli parvoz| --- ## Amaliy qo‘llanishlar - **Leadership / HR**: maqsadga asoslangan jamoa madaniyati yaratish. - **Marketing / Branding**: reklama xabarlarini “nimaga” emas, “negani” atrofida qurish. - **Shaxsiy rivojlanish**: o‘z “WHY”ingizni aniqlab, qaror va odatlarni unga moslashtirish. > **Maslahat**: **“WHY Statement”** tuzing – bitta oddiy jumlada (―“…shuning uchun … bo‘lishimiz uchun…”) o‘zingiz yoki tashkilotingiz maqsadini ifodalang. --- ## Kitobning ta’siri - 2009 yildagi **TED Talk** (Sinek’ning “Start With Why”) 65 mln+ tomoshalar bilan sayt tarixidagi eng ko‘p ko‘rilgan nutqlardan biri. - **Purpose-driven leadership** trendlari (masalan, _conscious capitalism_, _mission-centric branding_) ommalashishiga katta hissa qo‘shdi. ([Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action ...](https://www.amazon.com/Start-Why-Leaders-Inspire-Everyone/dp/1804220302?utm_source=chatgpt.com)) --- ### Xulosa _Start With Why_ ― ilhomlantiruvchi rahbarlikni **“maqsadga asoslangan fikrlash”** bilan bog‘lab, liderlar va tashkilotlarga o‘z ichki sababi atrofida muloqot qilishni o‘rgatadigan muhim asar. Agar siz **shaxsiy (individual WHY)** yoki **korporativ WHY**ni aniqlashtirish ustida ishlayotgan bo‘lsangiz, bu kitob nazariy asos va motivatsion inspiratsiya beradi. --- **L I N K L A R** - [[Men tavsiya qilgan kitoblar]] - [[Kitob]] - [[Biznes]] - [[Lider]] - [[Shaxsiy rivojlanish]]